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正确把握企业管理中的“无为而治”

作者:茅振亚企业发展规模管理者管理思想企业管理环境需要管理理念管理幅度企业实际西方管理

摘要:现在社会变革速度很快, 造成了多元化价值观并存的局面。作为企业,在社会变革的大环境里应该怎么管理?一般刚开始往往是靠本能的感性,然后逐渐从制度、流程、系统、模型、文化等不同形式的载体进行管理, 但总觉得随着管理的深入,出现的问题也越来越复杂。究竟应该采取西方管理方式,还是像老庄那样,推行“无为而治”?其实,管理无定势。由于各个企业发展规模、环境等各不相同,不同企业的小环境需要不同的管理思想,只有符合企业实际的管理思想才是企业所需要的。我们在不断接受西方管理理念的时候,要考虑水土服不服的问题,而在考虑我

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政策瞭望

《政策瞭望》(CN:33-1312/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《政策瞭望》是一本紧贴党的中心工作,关注浙江法治、经济和社会发展领域中的热点、难点问题,宣传介召浙江各级各部门改革开放和现代化建设中先进典型和成功经验的综合性刊物。

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