从一则案例浅析如何正确理解“履约能力审查”

作者：刘亚梅履约能力劳动协议投标人正确理解

摘要：案例简介某依法必须招标的市政管道施工工程项目,招标文件要求本项目拟派的项目管理团队人员至少10人,并要求提供相应劳动协议。投标人甲应答人数为12人,且提供了相应的劳动协议。评标委员会在评审中发现,投标人甲提供的劳动协议是与人才外包公司签订的第三方用人外包协议以及该12名人员的派遣协议。

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