作者：王昊妍; 毛海东; 杨兴林绩效评价数据管道指标体系三级管理
摘要：将三级管理及专业技术人员分配若干指标项目，每月通过指标项目的完成情况对员工进行绩效评价．并根据绩效值及分配系数发放绩效工资。
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《一重技术》（CN：21-1551/TH）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《一重技术》反映了各个时期一重在技术上的进步，总结了一重人在重型机器产品设计、制造、科研开发过程中取得的宝贵经验。
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