作者：郑丹高校管理薪酬激励机制职员制
摘要：高校管理人员薪酬存在模式交叉、激励功能弱、考核机制不健全、分配缺乏公平性等问题。要强化高校管理人员薪酬激励机制,应科学制定职员制配套政策,完善岗位设置聘用,细化绩效考核指标、正向激励引导,综合运用激励理论制订绩效薪酬方案。
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