作者：王萱萱; 陈家应按绩效支付卫生服务质量医疗机构
摘要：按绩效支付是依据卫生服务提供者的工作绩效对其进行支付的方式。这种支付方式强调卫生服务的质量和效率，因此在发达国家和地区得到越来越多的关注与实践。该文以在英国和美国开展的“医院质量激励示范项目”为例，介绍该项目的实施背景、绩效评价指标体系、激励机制以及绩效沟通与绩效改进措施，比较该项目在英美两国实施效果的异同，总结项目成功的经验和存在的问题，为按绩效支付在我国医疗机构绩效管理中的应用提供借鉴。
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《医药高职教育与现代护理》（CN：32-1876/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《医药高职教育与现代护理》介绍国内外医药卫生高等职业教育政策法规、研究动态、研究成果和国内外护理领域研究新技术、新动向、新成果，促进我国护理学科和医药职业教育事业的发展。
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