作者：李艳; 董亚平; 陈红; 吴建国社区卫生服务卫生人力全科培训
摘要：目的调查并分析吴江市松陵镇社区卫生服务中心人员全科培训结果，为全科转岗培训设置统一规范的要求提供依据。方法对吴江市松陵镇社区卫生服务中心随机抽取全科医师和社区护士进行考试。结果全科医师中最高分66．7分，最低分27。5分，平均分52．8分；社区护士中最高分75分，最低分58．3分，平均分68．3分。结论现有医护人员的知识结构不能很好地满足“六位一体”的功能需求，有必要建立全省统一的规范化培训要求。
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《医药高职教育与现代护理》（CN：32-1876/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《医药高职教育与现代护理》介绍国内外医药卫生高等职业教育政策法规、研究动态、研究成果和国内外护理领域研究新技术、新动向、新成果，促进我国护理学科和医药职业教育事业的发展。
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