作者：刘鸿芹; 杨希; 张锐; 盛一平肿瘤医院正性情绪心理资本职业倦怠
摘要：目的评估肿瘤医院护理人员正性情绪、心理资本与职业倦怠的路径关系。方法采用马氏职业倦怠量表、正性负性情绪量表、心理资本问卷等在一所省级肿瘤医院对护理人员进行调查。结果49.55%的护理人员有不同程度职业倦怠。积极情绪、心理资本均与职业倦怠呈显著负相关,心理资本和积极情绪呈显著正相关。logistics回归分析显示,职务、积极情绪、心理资本进入回归方程。Mplus中介效应分析发现,积极情绪在心理资本与倦怠之间起部分中介效应。结论心理资本和积极情绪是职业倦怠的独立影响因素,护理管理者有必要通过改善积极情绪状态和心理资本水平减轻职业倦怠问题。
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