作者：孙凯 刘永耀 王跃建人事制度改革佛山市第一人民医院全员聘用合同制内部运行机制竞聘上岗制社会化管理卫生改革绩效考核
摘要：佛山市第一人民医院是佛山市卫生改革试点单位，近年来，我们以人事制度改革为突破口，通过推行全员聘用合同制、竞聘上岗制、后勤社会化管理、绩效考核等一系列的改革措施，转换了内部运行机制，进一步挖掘了人的潜能，大大激发了全院职工的工作热情，提高了工作质量，获得了效率和效益的双赢。
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