作者：冯惠珍医院薪酬管理医院员工心理契约公平性问题管理目标绩效考核相互作用
摘要：现代薪酬管理是医院目标实现和员工内部激励的一个重要组成因素。通过介绍薪酬的结构及划分，医院薪酬管理的构成和内涵．薪酬的功能等．重点论述了医院薪酬管理目标与构建医院员工的心理契约，即薪酬的公平性问题。并简述了绩效考核与激励薪酬管理的重要性：，相互作用以及与员工之间心理契约的关系。
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