作者：陈志新; 平昭; 朱黎; 陈实; 王玉德长效机制廉洁行医联合医院医院改革行业作风建设蛇口主诊医师负责制强化医学伦理教育伦理道德建设分配制度改革遵纪守法监督机制绩效考核上岗制度全员聘任职业道德思想观念人事制度管理体制员工深圳市
摘要：在市场经济条件下如何保持医院良好的行业作风,切实做到廉洁行医,是困扰医院的一个普遍问题. 2003年10月起,我院作为深圳市事业单位改革的试点开始推行以管理体制、人事制度和分配制度三项改革为核心的医院改革.我们将医院职业伦理建设贯穿于改革的全过程中,德法并重.经过一年的实践,取得了初步的成果,为建立廉洁行医的长效机制开启了良好开端.
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