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深圳联合医院管理体制人事与分配制度改革实施与进展的综述

作者:陈实; 平昭; 王玉德; 王俊山; 杨志学联合医院管理体制品牌医院综述分配制度改革停滞人事深圳客户流失社会信誉

摘要:改革的背景 联合医院建院已有20年历史,曾经是深圳屈指可数的品牌医院之一.但自1993年以后,由于投入逐年减少,设备更新缓慢,技术人才引进和培养停滞,新技术新项目开展严重受阻,大量客户流失,社会信誉明显下降.

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医院管理论坛

《医院管理论坛》(CN:11-4830/R)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《医院管理论坛》杂志主要刊载医药卫生政策、医药卫生管理类评论、综述、实践经验、学术研究、案例分析等文章。杂志为工作在医药卫生及其相关行业的政策制定者、管理人员以及从业人员提供资讯类服务。

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