医院人才民营医院发展员工流失率自主决定权就业选择尊重人才被动适应知识经济时代莆田派公立医院
摘要：<正>知识经济时代是一个人才主权的时代。所谓人才主权,就是指人才具有更多的就业选择权与工作自主决定权,人才不是被动适应医院工作的要求;医院要尊重人才的选择权和工作的自主权,并站在人才所需求的角度,为人才提供人才资源的产品与服务,赢得人才的满意和忠诚。近年来,人才流失已经成为制约民营医院发展的瓶颈,有的民营医院3个月的时间员工流失率在50%以上,医院怎能创造效益呢?
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
