作者：邱蕾卫生资源配置公平性海南
摘要：目的：对海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析，为制定优化卫生资源配置的相关政策提供科学的依据。方法：运用洛伦兹曲线和基尼系数分析海南省2009-2014年卫生人力资源配置的公平性。结果：2009-2014年海南省执业（助理）医师和注册护士按人口配置的基尼系数分别介于0.234-0.262和0.220-0.267之间；执业（助理）医师和注册护士按地理配置的基尼系数分别波动在0.506-0.560和0.525-0.567之间。结论：海南省卫生人力资源按人口配置处于均衡状态，但按照地理分布配置存在显著不公平性。卫生资源的配置应建立科学合理的卫生人力资源配置标准，既要考虑人口因素，也要重视卫生资源地理分布的公平性。要重视卫生人力资源配置的地区间差异问题，以促进海南省的护理事业全面发展。
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