作者：陈丽华医院凝聚力持续发展医院员工医院效益主动参与医院管理医院环境医院精神
摘要：医院凝聚力是指员工围绕医院总体目标，自愿分担医院风险、主动参与既定目标的一种合力；它是由医院管理、医院环境、医院效益、医院精神、医院文化等各种因素合成的一种向心力，是医院方方面面工作和谐的结果。凝聚力对医院效益、长远发展以及医院员工的成长和发展有着重要影响，凝聚力越强，职工之间关系越融洽，医院的整体目标和员工的个体目标越容易实现。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《医学与社会》（CN：42-1387/R）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《医学与社会》主要刊登医学社会学等交叉学科方面的学术论文，国内外公开发行。本刊适合于卫生战线各级干部、管理工作者及医药院校广大师生阅读。
北大期刊、统计源期刊
人气 543624 评论 58
部级期刊
人气 512250 评论 38
统计源期刊
人气 392918 评论 82
省级期刊
人气 387574 评论 75
