作者：鲁娟 黄伟灿 王悦职称药刹军队高级技术职务任职标准舰点
摘要：目的 比较中高级职称药剂人员对军队药剂专业高级技术职务任职标准的看法.方法 通过德尔菲法组织两轮专家函询,比较不同职称者最终赋予各指标权重的差异.结果 不同职称者对一级指标的看法基本一致,认为最重要的是药剂工作、专业知识（Kendall协和系数W=0.906,P=0.107）,对二级指标专业知识、药剂工作、教学工作的意见基本一致（W=1,P=0.092；W=1,P=0.157；W=1,P=0.135）.对二级指标思想品德、科研工作、三级指标药剂工作数量、药剂工作质量、教学成果的看法不一致（W =0.75,P=0.223；W=0.75,P=0.223；W=0.75,P=0.223；W=0.1,P=0.896；W=0,P=1）.结论 不同职称人员的看法有偏差,尤其是在药剂工作质量和教学成果的考量方面,中级职称者更看重短期指标如文章等；高级职称者更看重长期积累指标如教学奖励等.要进一步深入分析专家的不同意见,建立科学的军队药剂专业高级技术职务任职标准.
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