基于S-O-4P管理模式的公立医院人力资源管理研究

作者：王群公立医院人力资源管理

摘要：人力资源管理就是针对人力资源这一整体而实施的战略管理,它将该部门的战略资源、业务以及相关行动结合起来进行整体管理的一种体系。本文从三个方面探讨了＂S-O-4P管理模式＂在公立医院人力资源管理中的应用及启示,尝试建立一套能与市场经济发展相适应的医院人力资源管理模式。

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