作者:李潮勇人力资源医院管理人力资源管理医院人力资源管理
摘要:随着我国经济转轨和医疗改革制度的逐步深入,人力资源管理成为医院管理的重中之重.本文运用人力资源管理的理论和方法,以三甲医院作为研究对象,对其现状进行了分析和评价,并提出了相应的建议,冀其顺应医疗卫生改革和市场经济的发展,增加医院可持续发展的动力.
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《医学理论与实践》(CN:13-1122/R)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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