作者：刘霞; 莫蓓蓉; 阮宏兵护理工作量his系统人力资源管理
摘要：目的：通过测定主要护理工作量指标的标准操作时间,结合HIS系统对护理工作量进行实时统计,达到护理人员的动态调配,优化护理人力资源的管理。方法：挑选16个临床科室,筛选能体现护理工作量的主要护理操作项目99项,通过计时法确定每个科室的每一护理项目的护理时数并进行横向对比;利用选定指标对4个科室一个月内每一天护理工作量进行测定,并与高年资护理人员以及一线护士长的自我工作量评估结果进行比较,评估本法效标关联效度。结果：界定了能体现工作量的临床护理操作范畴,测量了各科室护理工作的标准时数,设计了以标准量的方式对其进行统一的方法,经检测具有效标关联效度。结论：护理工作量标准化指标可对护理工作量进行准确测量,结合HIS系统中,可提高护理人力资源管理的效率。
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