作者:林静人力资源管理绩效考核情绪管理绩效水平
摘要:随着经济地不断发展,企业作为市场的基础单位,只有重视企业的管理工作,提高对人力资源的利用,才能保证企业有更好的经济效益,促进市场经济的进一步发展。因此,笔者在本文中探讨了情绪管理在人力资源管理中的相关运用。
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《营销界》(CN:41-1405/F)是一本有较高学术价值的大型周刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《营销界》从多角度、多层次、多领域、多学科综合反映中国的经济社会管理问题的研究成果,广开言路、博采众长,为中国经济改革和发展服务。
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