HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

将大数据充分利用于人力资源管理

作者:张凤山人力资源管理大数据技术人力资源管理部门大数据分析充分利用

摘要:随着科技的不断发展,我国已经进入了大数据的时代。大数据最开始是由美国一家咨询公司提出来的,是一种数据时代的全新生产要素的概念。如今生活中离不开大数据,大数据为我们的生活带来了翻天覆地的变化。在大数据到来的短短五年之内,人类的生活质量和收入迎来了爆发式的变化,但是在大数据之前的一百五十年左右,人类的生活质量却进步的非常缓慢。通过大数据分析可以有效的提高人类的洞察力。大数据同样对人力资源管理带来了很大的影响。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

营销界

《营销界》(CN:41-1405/F)是一本有较高学术价值的大型周刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《营销界》从多角度、多层次、多领域、多学科综合反映中国的经济社会管理问题的研究成果,广开言路、博采众长,为中国经济改革和发展服务。

杂志详情