作者：张健; 陆晓彤; 卜书红; 胡松浩; 杨传敏; ...绩效管理卫生人力效率
摘要：目的：面对人力资源效率低下，激励机制无法达到预期目的的问题，改进管理平台，促进自我管理。方法：分析药剂科各岗位的性质、内容，梳理业务流程，明确职责描述，撰写岗位说明书，出台合理的绩效考核标准。结果：各岗位明确了工作要求，主动开展员工的自我管理，并对照绩效考核目标完成本岗位工作。结论：通过绩效管理平台建设，能够大大提高人力资源效率。
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《药学服务与研究》（CN：31-1877/R）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《药学服务与研究》主题明确：让医师掌握药，让药师了解临床。特点突出：医、药、护紧密结合，为医师、药师和护师提供一个共同的讲台与园地，促进从事医药两大学科的人员切磋技艺、交流经验、互相沟通，为病人提供更优质、高效的服务。
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