浅谈企业薪酬分配水平对人力资源管理 的影响及对策

作者：董玉萍薪酬分配水平人力资源管理影响及策略

摘要：随着时代的进步与社会的快速发展，在当前的社会中人才是企业重要的竞争力之一，这关系到一个企业的生存发展。而薪酬是人力资源管理的核心部分，它的分配水平对企业的人力资源管理起到很大的作用。为此，本文在这里对当前企业薪酬分配水平对人力资源管理的影响进行了分析，并探讨了相关应对策略。

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