当代大学生择业效能感与人格因素之间关系的实证研究

作者：刘晓燕择业当代大学生人格因素效能女生男生个体差异水平

摘要：运用Betz和Taylor(1983）编制的择业效能感量表和艾森克人格问卷对180名大学生进行了调查，结果表明：当代大学生的择业效能感的水平较高，但个体差异较大；择业效能感与艾森克的人格维度理论中的内外倾、神经质两个因素有显著的相关，男生在选择职业时更易受人格因素的影响，而女生则较少受人格因素的影响；择业效能感的高低与人格因素有密切的相关。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社