作者：徐毓才中国医改社区卫生服务中心留住人才新医改乡镇卫生院人才队伍强基层高薪
摘要：新医改10年已过,保基本、强基层、建机制不仅是医改的目标,也是实现目标的手段。已经步入“深水区”的中国医改,虽然取得了不菲的成绩,但依然有很多深层次的难题有待破解。一个显著的标志是基层招不到人、留不住人,而这恰恰是强基层的根本措施。怎么解决这一关键问题,为基层留下一支带不走的人才队伍?新年伊始,我们聚焦“乡镇卫生院和社区卫生服务中心”,系统分析基层为什么招不到人留不住人的原因并提出相应对策,希望能够为新医改进入第二个10年的开局之年做一点实事。
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