作者：徐毓才经营能力院长医疗卫生机构人民健康看病就医公立医院劳动报酬公益性
摘要：在“好院长”这个系列里，我们曾经就院长的经营能力做过论述（具体参见2017年8月30日第24期）。那篇文章主要从院长如何调动员工积极性，也就是侧重于“经营人心”方面，但如何做成事、谋好局，获得盈利就与经营人心不是一回事了。本文，就再来谈谈院长如何练就赚钱能力。本来，作为一所为人民健康服务的医疗卫生机构，特别是在当下老百姓还对看病就医十分不满的情况下，尤其是政府不断强调公立医院要坚持公益性的大背景下，谈赚钱好像有点儿不合时宜，且难以启齿，甚至会遭人骂。但是，作为一个独立法人单位，不能不讲求运营绩效，因为要保证单位的正常运营，有几种开支是刚需，一是员工工资和必要劳动报酬，二是单位的水电和办公经费
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
