作者：周道胜贯标工作企业管理质量管理体系咨询质量认证操作程序奖惩办法
摘要：1.11.3 制定贯标奖惩办法 有奖有惩、奖罚分明是贯标工作的基本保证,也是企业管理的需要,因此有必要制定贯标奖惩办法,而且要说到做到,否则贯标工作就会半途而废.奖惩办法的宽严程度、奖罚金额可根据本企业的实际来确定,但一定要拉开差距,不可吃"大锅饭"、好坏一个样.奖惩办法样本附后,仅供参考.
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《印刷质量与标准化》（季刊）创刊于1993年，由中华人民共和国新闻出版总署主管,全国印刷标准化技术委员会主办，CN刊号为：11-3948/TS，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《印刷质量与标准化》主要刊登质量监督、标准化论坛、检测公告、质量管理、行业动态等。
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