作者：董鹏印刷企业管理经济生活预防机制业绩考评其在专业管理人才目标管理部门间推卸责任潜在意识
摘要：内耗的治理关键不在于＂堵＂而在于＂疏＂。企业的内外环境都在不断变化,内耗产生的原因、形式,自然也随着变化,只有及时发现、纠正,并形成预防机制才能将问题彻底解决。所谓内耗,也叫窝里斗,常常表现为同一个企业内部之间,为了各自的利益,不惜采用各种不规范手段、行为,与对方展开生死搏斗,最终两败俱伤。内耗是人群聚集的地方普遍存在的不良现象,它不仅浪费资源,也会消耗管理者的精力。印刷企业作为社会经济生活的重要组成部分,解决了一部分社会就业、利税问题,但其在发展的同时,也存在着企业内耗,如何解决内耗是印刷企业值得关注的问题。
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