作者：李迎迎 单世凤公共部门人力资源供求结构性矛盾原因措施
摘要：近年来随着国内经济结构和产业结构调整步伐的明显加快，我国公共部门人力资源供求结构性矛盾越来越突出，表现为人才积压和人员短缺并存的现象。一方面机构臃肿、人浮于事、效率低下；另一方面，高新技术专业和跨领域、跨专业的复合型人才普遍缺乏。
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