作者：孙璐劳资矛盾剩余价值理论借鉴
摘要：中国的改革开放己经有三十多年的历史了，在这三十年中，我国在经济社会发展中取得了举世瞩目的成就，但随着市场经济的飞速发展，社会很多方面发展的不平衡积累下了众多难以解决的矛盾，尤其是劳资双方之间的矛盾最为明显，必须针对劳资冲突的深层次原因进行深入的理解。
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