作者：陈啸云农业科研单位工作创新政治思想管理体制改革全员聘用制事业单位激励机制利益分配公益事业竞争意识政府行为生存发展
摘要：随着国家科研管理体制改革的不断深入，在事业单位实施全员聘用制，建立利益分配激励机制，这对农业科研单位既是动力又是压力。然而，农业科研单位的职工还有许多人认识还没到位，竞争意识也还没有树立起来．认为农业科研是社会公益事业，发展农业科研是政府行为，能获得政府保护、政策照顾。看来，观念的转变已是今后农业科研单位生存发展的首要举措。
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