作者：刘英人力资源开发生产性资源能动性资源路径消费性资源两极分化
摘要：当前人力资源开发研究与实践的重点在于开发人们的生产性的能力方面，仅仅注重提升人力资源素质、积累人力资本的人力资源开发战略，即仅仅把人当作能使财富增殖的资本来使用，而对消费性资源、能动性资源的关注和研究不足。人力资源开发可以概括为对人的三方面资源的开发，即生产性资源、消费性资源、能动性资源。人力资源开发的途径应该从这三方面入手进行综合开发，通过三个层次来实现。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《榆林学院学报》（CN：61-1432/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《榆林学院学报》一贯重视刊发有新见的学术文章，也重视刊发研究陕北地方文化和陕北经济发展的理论文章，本刊特别是以陕北文化研究和陕北能源重化工基地建设研究为自己的特色栏目。
省级期刊
人气 536285 评论 49
人气 400406 评论 51
人气 383390 评论 44
人气 362618 评论 56
