作者：高佛雁; 范蕊保山市工作人才管理短板在职干部
摘要：“在不耽误工作的前提下,我们带着问题学、带着方法回,不仅提升了学习实效,工作思维也得到了锻炼。”在职研究生鲁挺激动地说。鲁挺是保山市一名在职干部,得益于2017年11月保山市委托大连理工大学举办的在职干部工商管理和工程管理专题高层次人才培训班,他获得边工作边学习的机会。在未来3至5年内,保山市将通过这种委培方式,培养出500名左右具有研究生学历和硕士学位的高层次专业人才,补齐人才短板。
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