作者：陈艳芬人才队伍素质弥勒专业技术人才培养人才引进工作人才培养工作经济社会转型专业技术人员
摘要：近年来，弥勒市人社局通过人才引进、培养和管理，造就了一支高素质人才队伍，为经济社会转型跨越发展提供智力支撑。强化人才引进工作，扩大人才队伍。采取“上门引进”与“设岗考试”的方式选拨引进人才，严格把关报考、资格审核、笔试等环节，依法、科学、公平考录，实现“阳光考试”。强化人才培养工作，提升队伍素质。不断推进专业技术人才培养和评审工作，为专业技术人员顺利评审高、中级资格职务把好关，做好基础服务工作。目前已成功申报建立省级专家基层科研工作站1家，3人获省级“科技兴乡贡献奖”。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
