作者：周晓云干部考核评价体系姚安县工作目标责任制目标责任制考核年度目标责任制民主测评领导干部领导班子
摘要：姚安县建立以“两汇报一考核三评三议”为核心的“2133”干部考核评价体系，以客观准确地考核评价领导班子和领导干部。两汇报：年初和年底分别召开一次半年工作汇报测评会，各单位在汇报工作目标责任制落实情况后，采取上级评、同级评、群众评的“三评”方式进行民主测评，由县级领导、各单位职工代表和“两代表一委员”根据考核内容评定分值，并计入目标责任制考核。一考核：年终由县委、县政府督查室牵头，就年度目标责任制完成情况进行考核。
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