作者：张春俊干部档案工作任职回避马龙县交流干部教育培训成长成才干部信息领导干部
摘要：马龙县积极推进干部任职回避交流，着力搭建干部成长成才平台。一是细化干部档案工作。全面采集干部信息，重点对干部的直系亲属、近亲或姻亲关系、主要社会关系及成长地等信息进行审查核实，并存人干部个人档案，为实行领导干部任职回避提供依据。二是扎实开展教育培训。依托县、乡党校和行政学校，把干部任职回避学习宣传纳入干部教育培训内容，通过多种形式加强法律法规的学习，让干部明确在任职、地域、执行公务过程中需要同避的情况，增强领导干部自觉回避的意识。三是建立监督防范体系。
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