宜良建立干部谈心谈话制度

作者：宜组谈话制度组工干部谈心县委组织部组织部门思想认识总结经验正偏差

摘要：为进一步促进组织部门自身建设，宜良县委组织部探索建立干部谈心谈话制度。通过部长约谈、申请约谈、随机谈话等形式，做到“四个及时谈”：一是思想认识有偏差的时候及时谈，为组工干部疏通思想，纠正偏差；二是工作遭受挫折的时候及时谈，帮助分析原因，总结经验，

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