宾川提高选人用人公信度

作者：张强; 张文权用人导向公信度干部人事制度综合考核评价选人用人机制正确政绩观科学发展观工作承诺制

摘要：宾川县深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持正确的选人用人导向，总结探索出“以事选人、以事论官、有为有位、无为让位”的干部人事制度改革新路子，在全县推行重点工作承诺制、干部综合考核评价制。形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制，营造了风清气正的选人用人环境和干事创业的浓厚氛围。

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