作者：王金国干部监督党风廉政建设机制创新日常管理廉政档案行政问责选拔任用政治形象
摘要：会泽县从机制创新着手，强化干部日常管理，扎实推进党风廉政建设。构建“不愿为”的自律机制。建立完善干部廉政档案，严格执行干部警示提醒、诫勉谈话、行政问责等制度，最大限度地教育和警示干部。构建整治“不作为”的调整机制。在干部的选拔任用上，格外关注那些政治形象“一面旗”、工作热情“一团火”、工作理念“一盘棋”的干部。同时，对闹矛盾、不团结的班子进行优化，对工作墨守成规、不作为，“闯红灯”、不廉洁的干部予以调整。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
