创新工作机制宾川县环境优化大中专毕业生人才强县战略人才工作机制人才成长
摘要：宾川县大力实施人才强县战略，创新人才工作机制，优化人才成长、创业环境。 创新竞争机制。激发人才队伍活力。建立完善了大中专毕业生竞争上岗就业机制，从2001年开始，改革大中专毕业生“包分配”的传统模式，实行“凡进必考”，并不断完善招考录用各环节的工作，共有892名大中专毕业生充实到党政机关和事业单位中。
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