富源县后所镇绩效管理抓实干部作风

作者：杨苻权干部作风绩效管理富源县绩效考核管理绩效工资制度村民委员会主任村级干部队伍农村干部队伍

摘要：富源县后所镇党委以绩效管理为轴心，狠抓村级干部队伍作风建设。一是按照定人员、定岗位、定目标、定制度、定奖惩的绩效考核管理要求，层层制定绩效考核管理实施细则，从选拔配备、教育培训、民主监督、工作目标和工资奖惩等方面规范化考核管理农村干部队伍。二是对全镇的村党总支书记、副书记，村民委员会主任、副主任共43名干部实行绩效工资制度。

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