量化考评绩效考评市直机关宁德市福建年度考核工作性质岗位职责工作人员考评结合
摘要：各单位根据不同工作性质、不同岗位制定《绩效量化考评标准》，以工作人员履行岗位职责情况为基础，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化考评。每月量化考评按百分制计算。绩效年终考评结合年度考核同步进行，根据每月绩效考评情况，年终进行累计总评。按照12个月中被评为先进个人和集体的次数，取积分较高的前几位同志，作为年终评选优秀等次候选人，经全体投票，产生年度优秀人选。其他人员的年度考核等次参照全年积累分数确定。
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