作者：李文朝干部选拔任用行政监督江城县创新监察部门用力群众公认反贪部门领导岗位年轻干部
摘要：江城县不断创新干部选拔任用方法，把那些群众公认、想干事、会干事的年轻干部及时选拔到领导岗位上来。在具体工作中做到“一创新二监督三不用”。即：创新选拔任用渠道。在征求纪委、监察部门意见的基础上，充分听取县反贪局的意见和建议。坚持社会舆论岭督，住十部考察中，成立相应考察组，对拟提拔人员所涉及单位、部门进行全面走访，广泛征求他们对拟提拔人员德、能、勤、绩、廉等方面的意见和建议；坚持行政监督，积极征求纪委、监察、反贪部门的意见和建议，进行强有力的监督。群众不公认、不拥护的坚决不用，纪委、监察、反贪部门反映在品德、作风、纪律等方而有“病”的坚决不用，年终考核不合格，不能胜任现职，干部职工反映大的坚决不用。
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