职称制度改革分类改革分步实施工作运行机制人事部改革步伐使用机制人才评价专业技术公正评价
摘要：从最近结束的全国人事厅局长会上获悉：2006年。人事部将加快职称制度改革步伐。人事部部长张柏林表示，人事部将抓紧形成较为成熟的改革思路和方案，制定深化职称制度改革的意见。基本思路是：逐步建立科学、分类、动态、开放的职称体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报，业内公正评价，单位择优使用，政府指导监督”的职称工作运行机制。要坚持分类改革，分步实施。
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