深圳市责任追究部门职责官场治疗绩效评估体系干部队伍目标管理突出问题
摘要：深圳市委、市政府最近公布了《关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、加强执行力建设的决定》。《决定》指出，掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”是为了切实解决干部队伍中存在的突出问题，提高干部的执行能力。为了加强责任追究力度，《决定》强调要实行“五化”：一是责任主体明确化。明确责任单位、责任部门、责任人。二是部门责任法定化。科学界定部门职责，以权责相称为原则，全面推行公共政策、部门责任白皮书制度，建立目标管理和绩效评估体系，解决好职能交叉重叠、责任不清、事权分离、多头管理、交叉管理和管理真空的问题。三是岗位责任具体化。
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