江苏淮安市干部选拔任用制度政绩观实绩考核评价体系
摘要：江苏省淮安市楚州区政协张佩铭撰文指出，经济发达地区出干部，目前在一些地方似乎已成为选拔任用干部约定俗成的规则。经济发达地区干部具有丰富的发展经济工作经验，对这些地区中德才兼备、实绩突出者予以重用本无可非议，但一味向其倾斜则不可取。一会给用人上的不正之风留下空间。经济发达地区有着良好的工作基础和发展环境，在这里工作领导干部很容易出“政绩”，加之提拔模式产生的诱惑，使得一些“志存高远”的干部趋之若鹜：如果这个问题处弹不好．就可能给用人上的不正之风留下空间。
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