徐州市创新农村基层组织建设六届四中全会选人用人机制干部选拔任用组织设置工作方式活动内容用人方式基本方式资格审查民主推荐调研报告民意测验差额考察评判主体决策机制组织部门覆盖面凝聚力多渠道
摘要：按照党的十六届四中全会提出的“调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，徐州市各级党委努力探索总结农村基层组织建设的新做法、新经验，创新选人用人机制，多渠道选才聚才强班子。他们积极改革传统的选人用人方式，探索了基层干部选拔任用的五种基本方式。一是公推公选。按照公告、报告与资格审查、两轮民主推荐、驻点调研、撰写调研报告、演讲答辩和现场民意测验、差额考察、全委会票决、依法任命等程序，实现了推选职位、选人方式、评判主体、决策机制等方面的新突破。在上级组织部门的部署和指导下，沛县产生了全国第一位通过公推公选的县长候选人，并在全市广泛推广了该做法；
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