作者：周民东日常监督会泽县党员领导干部离任审计制度机制建设监督工作管理机制机关作风民主测评年度考核诫勉制度谈话制度交流制度日常管理县委任命
摘要：会泽县委强化机制建设，切实加强干部的日常监督工作。一是建立管理机制。实行定期考核与不定期考核相结合，把干部干部年度考核与实施“云岭先锋”工程中的民主测评党员领导干部和社会评议机关作风活动相结合。实行谈话诫勉制度、任前谈话制度、离任审计制度，交流制度等，加强对干部的日常管理，去年以来，县委共讨论任命干部7批，涉及213名干部的任免，全部实行了任前谈话，
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