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企业R&D目标强度的权变分析及动态调整模型

作者:任海云权变理论动态调整模型

摘要:论证了企业R&D目标强度的存在性和判别标准,并指出其权变性和动态性.借鉴资本结构动态调整模型,构建了企业R&D目标强度动态调整的概念模型,最后分析了影响企业R&D目标强度的主要权变因素.

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研究与发展管理

《研究与发展管理》(CN:31-1599/G3)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《研究与发展管理》主要刊登科学技术发展及其应用方面的管理研究论文,面向大专院校、科研单位与企业的广大科技人员、科技管理人员、科技管理研究人员和有关专业的研究生,以及其他有关人员。

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