作者:骆品亮; 陆毅中国研究型高校薪酬制度教师结构科研项目教学工作薪酬结构绩效考核晋升机制职务等级收入水平招聘制度年薪制
摘要:对我国部分研究型高校的薪酬制度现状进行实证研究,主要包括师资队伍结构、科学研究、教学任务、薪酬结构与水平、职务晋升与考核等五个方面;并就教师聘用机制、晋升机制及薪酬结构方面与美国等国外研究型高校进行横向比较;最后,综合运用多任务理论的基本观点对我国研究型高校薪酬制度的深化改革提出政策性建议.
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《研究与发展管理》(CN:31-1599/G3)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《研究与发展管理》主要刊登科学技术发展及其应用方面的管理研究论文,面向大专院校、科研单位与企业的广大科技人员、科技管理人员、科技管理研究人员和有关专业的研究生,以及其他有关人员。
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