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以员工技能提升为目标实施管理培训为例 浅析课程开发实施步骤

作者:李锋; 王旭晖内训师技能评估实施步骤技能提升

摘要:为增强员工针对性、精准性培训,有效提升员工的技能操作水平,制定灵活有效的课程培训内容,充分结合公司组织的员工技能评估工作,反映出员工在技能操作方面的短板以及与岗位任职要求的差异,通过课程开发流程,制订出的培训课件,经过半年的试运行实施,岗位员工技能水平明显提升尤其是新上岗或调整岗位人员.

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冶金管理

《冶金管理》(CN:11-2940/D)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《冶金管理》旨在反映和交流冶金企业改革开放和加强管理的经验,研究和探索冶金行业管理中出现的新情况和新问题,介绍和推广现代化管理方法,促进计算机的实际应用。

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